试用期签了合同规定10天才能走,我已经提前三天通知,能直接走吗?

更新时间:2016-08-27 23:29:15
问题描述:
我在8月24号邮件提出离职,今天26号,我打算明天就来办离职手续了,就去人事咨询,结果人事拿出刚进公司签的试用期合同,说合同上面写试用期要提前十天才能走。这个合同都没有给我看过,当时直接让我签字我也没注意,而且也没有给我一份。请问这个合同约定的十天合法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 堵远律师
    服务地区:江苏-无锡
    劳动合同法明确规定“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”该期限属于法定期限,不得自行约定。
    2016.08.26 14:47:41
    点赞
  • 曹志权律师
    服务地区:江苏-无锡
    提前三日即可
    2016.08.27 23:29:15
    点赞
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我是临时合同试用期到期辞职…公司要我一个月才能走,不然会没工资!我能提前走吗?
您好,试用期间,可以提前3天提出辞职申请,单位不得扣发工资。如果扣发工资的,您可以向劳动监察大队投诉。
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劳动合同签提前三个月辞职,提前一个月能走吗?
约定无效,可以提前一个月通知单位解除合同。
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试用期内,提前3天交辞职报告后,要交接后才能走吗?
这种做法是不合法的,你可以要求结清工资,协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
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试用期辞职,提前三天告知,但用人单位不签字,可以走吗?
只要提前三天通知用人单位即可解除劳动合同,可以走。当然有工资的,协商不成的话,可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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