我在一个培训学校,试用期一个月,没有签任何合同,填了转正申请表,但我也不知道我转正被批准了吗,

更新时间:2016-08-21 20:28:29
问题描述:
您好!我在一个培训学校,试用期一个月,没有签任何合同,填了转正申请表,但我也不知道我转正被批准了吗,第三个月的时候我提出了辞职,学校不给我发第二个月的工资,自始至终没签过任何合同,请问您,我应该怎么办?学校的这些行为犯法吗?
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2位律师解答
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  • 陆宽谋律师
    服务地区:云南-昆明
    可以提出辞职,同时要求单位赔偿。
    2016.08.21 20:28:29
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
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    你可以向劳动监察大队投诉解决。
    2016.08.21 16:46:44
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我做了两个多月,可她说是三个月试用期然后转正,也没有签劳动合同,现在我想辞职,辞职信也写了,可她不批
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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我做了两个多月,可她说是三个月试用期然后转正,也没有签劳动合同,现在我想辞职,辞职信也写了,可她不批
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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我试用期结束以后,一直没有填写转正单子,想离职,
需要提前通知用人单位。单位如果没有与你签订劳动合同的,你可以随时离职,并可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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过了试用期,填写转正申请后批准了,未签劳动合同,转正后就辞职,法律上给劳动者什么支持?
你可以要求公司支付你未签劳动合同双倍工资,基本工资应当在办理辞职手续当天结清
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