2016年请求支付2010年未签劳动合同的双倍工资,双倍工资的标准是2010年的吗(西安市))

更新时间:2016-08-16 20:20:22
问题描述:
2016年请求支付2010年未签劳动合同的双倍工资,双倍工资的标准是2010年的吗(西安市))
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11位律师解答
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  • 李俊艳律师
    服务地区:陕西-西安
    双倍工资期限指入职第2个月起计算11个月。您的主张时效已过,如果对方提出时效抗辩您的请求得不到支持!
    2016.08.15 18:45:44
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  • 张杰律师
    服务地区:陕西-西安 187-8942-5851
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    您好,未签合同两年内要求双倍工资补偿按当时的工资标准!
    2016.08.14 17:00:10
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,已过时效。
    2016.08.16 20:20:22
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以委托律师办理。
    2016.08.14 17:03:05
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  • 李兰英律师
    服务地区:陕西-西安
    您好,2010年未签订劳动合同的双倍工资在2016年主张已超过诉讼时效。
    2016.08.14 17:12:51
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  • 吕宏光律师
    服务地区:陕西-西安
    2016年是主张不了2010年未签订劳动合同的双倍工资的差额部分。
    2016.08.14 18:55:19
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    超过法定时效了。。。
    2016.08.14 19:53:45
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  • 毛锋律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,双倍工资的标准是按照你离职前一年平均工资计算,需要的话可以委托我帮你申请劳动仲裁。
    2016.08.14 22:50:25
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  • 马彩艳律师
    服务地区:陕西-西安
    好像不能要了
    2016.08.15 08:31:42
    点赞
  • 崔珍律师
    服务地区:陕西-西安
    11个月的工资、
    2016.08.15 08:31:44
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  • 褚红波律师
    服务地区:陕西-西安
    您好,已经过了诉讼时效,不能主张双倍工资了。
    2016.08.16 11:01:47
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未签劳动合同,有11个月双倍工资吗
你好,自离开单位时计算,建议及时,客观,全面的收集证据,依法维权,
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08年5月12日进入公司工作,至今没有签订劳动合同,是否可以要求付双倍工资?
您好!很高兴回答您的问题。 如果你要得到5000元月工资,就必须提供相应证据证明当初你们约定的工资是5000,证人证言、录音证据都可以。 除此之外,你还可以
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