我在单位工作16年,现单位解除合同,应赔偿我几个月工资?

更新时间:2016-08-12 15:12:51
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我在单位工作16年,现单位解除合同,应赔偿我几个月工资?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    如双方协商一致解除的,单位应当支付经济补偿金,按工作年限计算,满一年一个月工资,如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。
    2016.08.12 09:56:20
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  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,一年补偿一个月工资
    2016.08.12 11:27:46
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  • 吴波律师
    服务地区:江苏-南京
    如果符合支付经济补偿规定的,单位需要支付16个月的经济补偿。
    2016.08.12 11:41:34
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  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    单位违法辞退,可申请劳动仲裁未签索赔,你的具体情况?南京律师,如需帮助可来电咨询 
    2016.08.12 13:20:23
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  • 潘翔律师
    服务地区:江苏-南京
    32个月工资
    2016.08.12 15:12:51
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在单位工作11年,现在被辞退,单位应该补偿多少个月的工资
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我工作23年,我和单位协商一致解除合同,请问单位应该补偿多少个月工资补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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请问在企业连续工作19年,单位解除与我的劳动合同该赔我几个月的工资?
若是违法解除,可要求公司支付38个月的赔偿金。
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在国企工作16年,现单位单方面解除劳动合同,请问单位该给予什么赔偿?
你好!违法解除劳动关系的,每工作1年支付2个月工资的赔偿。
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请问劳动监察大队的电话号码是多少
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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没满18学校让实习,但是那个厂不满18不可以进算不算犯法
若未满18岁被安排实习,首先确认实习单位是否合法合规,若单位明确禁止未成年进入,则学校行为可能违法。此时,可与学校沟通调整实习安排或寻求法律援助。若实习环境存在
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
口头打了离职
您好,及时沟通解决问题维护自身
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5月上了11天班,
你好,案件现在解决了吗?
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劳动者的赔偿工资包括哪几个(比如基本工资)还有什么?效益工资算在赔偿里吗?
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
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