我签了劳动合同但是没有提前30提交辞职申请，我是当天交的辞职报告第四天就要走，公司经理不批，请假也不

更新时间：2016-08-12 13:13:34

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我签了劳动合同但是没有提前30提交辞职申请，我是当天交的辞职报告第四天就要走，公司经理不批，请假也不批，我该怎么办？

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

如果扣发工资，可以向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。

2016.08.12 09:42:30

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李平律师
服务地区：陕西-宝鸡

可以走，。，、，、

2016.08.12 13:13:34

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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

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没签合同，辞职领导部门不批，可我现在月底就要回家，辞职书也提前交了，我该怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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我有事提前一个月辞工了，但是我有事必须提前六天离职，主管不批提前走，请假六天也不批，我现在该怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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辞职组长不批。不让走。我是提前两个月申请的辞职，快到期的时候又骗我主管没批，现在提前两天上交辞职单。

员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿。若不能协商一致，可在律师帮助下依法解除劳动关系。

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工厂不给辞工怎么办我是提前30天辞职的！可是当时只是口头批准没拿辞职报告给我现在又不让我辞职说辞职

您好，提前一个月辞职，时间到了做好工作交接可以直接离职，如果单位扣工资，属于违法行为，可以到劳动监察大队投诉。

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人事说辞职要提前一个月说，上个月30号递交了辞职信，近期离职，但是人事不理我，不给我办理离职，我现在

您好，提前一个月书面申请可以办理离职。工资不支付申请劳动仲裁要填写仲裁申请并提交双方存在劳动关系的证据。

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没有签劳动合同，提前一个月交辞职报告，辞职不批怎么办

1个月后走

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但是学校要父母来办理休学手续。但我父母不能来我该怎么办？

你好，向教育主管部门反映

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安全人员是否属于不定时工作制度的最新规定

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你好，我想问一下规定了试用期能够延长么

延长试用期的行为一般是违法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据《劳动合同法》，明确规定了只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内，对试用期

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员工到其他公司工作是否违法？

法律分析：这是违法的。第一：根据劳动法的有关规定，员工享有每年带薪休假的权力，这是企业的义务之一，员工休假期间，企业不得以任何理由克扣员工的工资和相关必须的奖金

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员工签了空白劳动合同怎么办，法律怎样规定

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我在北京一个公司干了一个多月，没有签劳动合同，咋么办。那个公司也叫我别干了这是什么事？

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达到退休年龄且劳动合同到期，但社保未缴满十五年，公司提出解除劳动合同，有没有补偿？

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公司注销应当对员工进行赔偿，不需要其余的安置。但当事人自愿的除外。且公司注销前，应当以其清算资产为限，优先就按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

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