没有签劳动合同，提前一个月交辞职报告，辞职不批怎么办

更新时间：2011-03-15 16:25:43

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没有签劳动合同，提前一个月交辞职报告，辞职不批怎么办

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解瑞松律师
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您好，用人单位没有权利限制劳动者人身自由，期满一个月不批准可以自动离职。建议您来电详谈。

2011.03.15 14:23:35

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苏建友律师
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期满一个月不批准可以自动离职。建议您来电详谈。

2011.03.15 14:32:18

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贾金勇律师
服务地区：北京-北京

如果没有职务不用辞职，鉴于公司未签劳动合同违法，可以随时通知公司解除劳动合同即可。

2011.03.15 14:40:33

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陈新明律师
服务地区：湖北-武汉

1个月后走人

2011.03.15 15:01:28

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李同红律师
服务地区：北京-北京

期满一个月不批准可以自动离职

2011.03.15 15:19:20

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徐颖律师
服务地区：北京-北京

不批也不影响劳动合同的解除。

2011.03.15 15:25:33

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王同林律师
服务地区：北京-北京

直接离开。

2011.03.15 15:57:34

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任家闻律师
服务地区：北京-北京

手续齐全，可以离职

2011.03.15 16:00:59

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

1个月后走

2011.03.15 16:25:43

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本人在电子厂工作，提前一个月辞职不批怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

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我是通过中介介绍进厂的，提前一个月辞职现在到期还不让步怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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你好。辞职到期不让走怎么办

辞职到期不让走，可依法处理。已提前通知的，到期直接离职并要求单位出具证明；未提前通知的，与单位协商或申请劳动仲裁。注意保留证据，维护自身权益。

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我没有提前一个月辞职。上司不让我走怎么办

### 解除劳动合同的情形 1. **用人单位与劳动者协商一致**：用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。 2. **劳动者提前通知**：劳动者提前三十日

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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我在电子厂工作，提前一个月辞职不批怎么办？

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

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我本来提前一个月跟老板说辞职，但是老板说不让我走怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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提前一个月打离职到日子不让走怎么办?

可解除劳动合同。提前一个月书面通知用人单位，到期后可离职。如公司阻拦，先尝试协商，协商不成可向劳动部门投诉或提起仲裁，维护自身合法权益。

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