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单位终止合同没提前三十天通知，员工怎么维权
更新时间：2016-08-11 13:31:11
问题描述：
单位终止合同没提前三十天通知，员工怎么维权
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张兵律师
服务地区：江苏-常州
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位按照工作年限支付7经济补偿金以及一个月工资的待通知金。如需帮助，可联
2016.08.10 14:12:24
点赞
徐静律师
服务地区：湖北-武汉
135-5433-8072
咨询我
你好，可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁维权。
2016.08.10 10:52:07
点赞
周剑云律师
服务地区：江苏-常州
你好，可以要求相应赔偿，有需要建议联系律师面谈
2016.08.10 10:43:47
点赞
戴雅静律师
服务地区：江苏-常州
你好，可以向当地劳动监察部门投诉，如需帮助可直接来电
2016.08.10 12:33:40
点赞
高丽律师
服务地区：江苏-常州
你好，员工可主张一个月的工资
2016.08.11 13:31:11
点赞
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