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公司提前一个月通知解除劳动合同怎么办
更新时间：2010-10-14 17:50:16
问题描述：
如题，公司如果提前一个月解除劳动合同怎么办？签订的合同上有一条是：合同发生变更，而不能达成一致公司有权解除劳动合同，是这样吗？
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是的！
2010.10.14 09:13:07
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李新律师
服务地区：上海-上海
根据劳动合同法，并非合同只要发生变更，用人单位提早30日通知便能够解除合同，而要看这个变更的原因是否符合劳动合同法规定的单位有权解除劳动合同的情形，例如：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，以及单位有法定情形裁减人员的。劳动合同该条款不符合法律的规定，应确认无效。
2010.10.14 17:50:16
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公司可以提前一个月通知员工解除劳动合同吗
可以主张。
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你好，不合理，你可与公司协商解决
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