用人单位违法解除劳动合同,劳动者未办理解聘手续,数月后,用人单位对劳动者恢复上岗。请问这几个月劳动者

更新时间:2016-08-05 14:49:28
问题描述:
用人单位违法解除劳动合同,劳动者未办理解聘手续,数月后,用人单位对劳动者恢复上岗。请问这几个月劳动者的工资损失,用人单位要双倍赔偿吗,劳动仲裁、人民法院会支持吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 羊永德律师
    服务地区:四川-眉山
    如属于重新建立劳动关系,劳动者可申请劳动仲裁裁决单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
    2016.08.05 14:49:28
    点赞
    若不属于重新建立劳动关系,劳动者就不可申请劳动仲裁裁决单位支付违法解除劳动合同的赔偿金吗?
    2016.08.05 20:02:08
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用人单位与劳动者未签订劳务合同,用人单位单方面解雇劳动者,劳动者是否能得到赔偿
劳动合同法自2008年1月1日正式实施,该法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资, 超过一年视
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