我是收银员,是没有签合同的,想辞职辞急工,老板不让走要等招到人才可以走,我是7.23提出要走的,然后

更新时间:2016-08-02 20:28:17
问题描述:
我是收银员,是没有签合同的,想辞职辞急工,老板不让走要等招到人才可以走,我是7.23提出要走的,然后有人来应聘实习好了老板叫她8.1号来上班,从8.1号开始给她算工资,我8.2号去结工资走人时老板说那人又不做了,叫我继续上班到招到人为止,我该怎么办,我是辞职了的,别人也上了一天班,这应该不关我的事了不是么?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 秦辉律师
    服务地区:内蒙古-通辽
    可以走,同时要求支付未签订合同的双倍工资
    2016.08.02 20:28:17
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兼职可以随时辞职吗
兼职可以随时辞职吗
劳动纠纷 17020
我在酒店上班,没有签合同,辞职一个月了不让走,说招到人,才能走怎么办
你有自己的权利。单位违法的,你可以提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
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我在公司做了一年了,我们之间没有签合同,我辞职公司说要招到人才让走,如果自己走算自离没有工资,
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数
全部4个答案 >
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我辞职了,老板不让我走,他说必须等他招到人才让我走!老板没有跟我签劳动合同,请问我该怎么办?
你提前三十天向公司提交辞职书,三十天之后可以解除劳动合同,可以要求公司结清工资,还可以要求公司支付未签订劳动合同双倍工资。详细可电话咨询。
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我辞职了,老板不让我走,他说必须等他招到人才让我走!
你只要是依法辞职到期就可以走人,无须等到招到人才走,
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