我问一下,我们单位,一天让我们多加班一个半小时而且不给加班费,请一天的假扣双倍的工资,而且迟到

更新时间:2016-08-01 22:33:55
问题描述:
你好,我问一下,我们单位,一天让我们多加班一个半小时而且不给加班费,请一天的假扣双倍的工资,而且迟到一小时也会扣半天工资!这样合法吗??给我们一个月的4天休息变成了3天休息,让我们无偿贡献一天出来,不给加班费之类的,这样合法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通
    不合法 。可以投诉。
    2016.08.01 22:33:55
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休息日不加班算旷工吗
休息日不加班算旷工吗
劳动纠纷 7435
每天工作12小时,加班不给工资,加班时不可以请假。
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉的!
全部7个答案 >
888 人咨询过
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公司几班有加班费,但是一连很久不休息,想少加一天班休息一下还不让,说不加班就扣奖金,这样合法吗?3月
你好:单位严重违反劳动合同法。向监察部门举报。如你满意请给个好评,谢谢。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我在我们公司上班,一天8个小时的正班,加班3.5个小时,日复一日,月复一月,年复一年,不加班还算旷工
您好 这种情况是违法的 加班加了多长时间了呢? 建议您来电说一下具体情况,免费为您提供专业的法律意见!
全部2个答案 >
888 人咨询过
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如果工资越发越低,上了一个月班才发3000块,合理吗,星期天不加班按旷工,节假日也
你好,如果发生劳动纠纷,可以申请劳动仲裁。如果需要帮助,电话联系。
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