如果工资越发越低,上了一个月班才发3000块,合理吗,星期天不加班按旷工,节假日也

更新时间:2015-07-14 12:39:04
问题描述:
你好,我想问一下,如果工资越发越低,上了一个月班才发3000块,合理吗,星期天不加班按旷工,节假日也不按3倍工资算,长了好几次工资,还没有以前发的多
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7位律师解答
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2015.07.13 20:28:06
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    劳动合同都在公司那,我手里没有,我想问半年奖是随便发还是和上班时间长短有关啊,而且工资也不明确
    2015.07.13 20:41:03
  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,如果发生劳动纠纷,可以申请劳动仲裁。如果需要帮助,电话联系。
    2015.07.14 12:39:04
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  • 张颖律师
    服务地区:北京-北京 131-2683-7129
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    根据具体的案情而定,主张赔偿
    2015.07.13 20:59:56
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    这种情况,去劳动局告他会不会成功啊
    2015.07.13 21:18:04
  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    依据劳动合同约定
    2015.07.13 20:27:02
    点赞
  • 岳静英律师
    服务地区:北京-北京
    可投诉或劳动仲裁
    2015.07.13 20:31:54
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。
    2015.07.13 21:37:25
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  • 陈德新律师
    服务地区:北京-北京
    您好 申请仲裁
    2015.07.14 10:29:09
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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端午节公司要求加班,我请假,结果扣三倍工资,合理吗?
不合法,你可以向劳动监察大队投诉解决。
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保安公司节假日没休息也没双倍工资,每天都上12个钟,每个月也没休息,工资却越发越少,工资明细也
你可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。若有后续问题可电联。
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