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我想咨询一下,我10.22到预产期,九月底停下,可是公司让我签一份离职报告,还让自己交四个月的
更新时间:2016-08-01 20:02:54
问题描述:
您好,我想咨询一下,我10.22到预产期,九月底停下,可是公司让我签一份离职报告,还让自己交四个月的保险,说是怕修完产假不回来,那份离职报告就生效,回来咯就作废,这样能给报销保险吗,该怎么办啊
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张春国律师
服务地区:山东-济南
你好,单位的行为违法,不要签离职协议,产假期间单位需要正常缴纳社会保险,发放工资。建议电话详细咨询。
2016.07.29 10:29:26
点赞
高振律师
服务地区:山东-济南
155-8881-5138
咨询我
你好,怀孕期间是不能够辞退你的,保险也应当正常缴纳
2016.07.29 14:59:48
点赞
周恒心律师
服务地区:山东-济南
136-5862-1353
咨询我
单位做法不对
2016.08.01 20:02:54
点赞
徐业尧律师
服务地区:河南-洛阳
单位无权让你写离职报告。单位做法违法,正常休产假,正常享受产假待遇。
2016.07.29 10:21:03
点赞
刘萌萌律师
服务地区:山东-济南
你好,现在还未离职,不应当签订离职报告,可能会对以后的待遇产生很大影响。
2016.07.29 10:32:53
点赞
苏金枝律师
服务地区:山东-济南
您好,公司做法不合法。
2016.07.29 13:15:46
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