律师好,我的情况是这样的。合同签订是在去年6月,一年已经到期,现在想辞职,但是公司非让9月份辞职,而

更新时间:2016-07-10 22:32:48
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律师好,我的情况是这样的。合同签订是在去年6月,一年已经到期,现在想辞职,但是公司非让9月份辞职,而且还押了我一个月工资,我就想问一下如果我直接离职会有什么后果?钱还能不能要回来?不辞职可以在新单位签订合同吗?
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  • 李方果律师
    服务地区:山西-太原
    您好,既然劳动合同期限已经到期,那么您离职是符合法律规定的,无需承担任何法律责任。劳动法在不影响单位利益的前提下是保护双重劳动关系的,所以可以与新单位签订劳动合同。
    2016.07.10 16:15:55
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  • 李娇律师
    服务地区:山西-太原
    您好,公司不应推迟发放工资,这已经属于违法的,您可以以此为由解除劳动合同,通知公司后直接离职。
    2016.07.10 22:32:48
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1。如果我要去日本了,而劳动合同没到期,我辞职是不是只要提前三十天通知用人单位就可以了?还需不需要其
要根据合同的具体情况,如果里面没有服务期的规定,单位也没有对你出资培训的话,提前三十天就可以了。
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