我在酒店上班6年,因酒店现在将以前24小时,我们晚间可以休息3:30小时,现在改为12小时,两班倒,

更新时间:2016-07-28 10:17:55
问题描述:
我在酒店上班6年,因酒店现在将以前24小时,我们晚间可以休息3:30小时,现在改为12小时,两班倒,晚间不允许休息,我上不了夜班,所以有辞职念头,结果被领导开了,,我就想问问,我会得到什么补偿,酒店拖欠我的三险从1月至今未发,是不是也要补偿,
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陶建业律师
    服务地区:陕西-渭南
    你好,单位把你开了,你可要求单位给你补交五金一险
    2016.07.28 00:49:27
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
    2016.07.28 05:54:27
    点赞
  • 崔珍律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请劳动仲裁。
    2016.07.28 10:17:55
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我想问问我们上班时间为12小时,可
应有加班费工资,可向劳动监察大队反应或申请劳动仲裁
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上12小时班,休12小时,无休息天,
定时工作制的,超过8小时的,按时间计算延时加班费150%,双休日按日工资200%,法定假日按日工资300%
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违反劳动合同,,,,可以申请劳动仲裁,,,,,,
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需要看工作性质,如果是按照日工资的话,可以要求支付超过8小时工作的加班费。注意保留证据,协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
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