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在试用期最后一天的下班点提出辞职，但是老板说根据合同试用期最后一天没有到24点，就是没有满一个月，要
更新时间：2016-07-26 08:10:34
问题描述：
在试用期最后一天的下班点提出辞职，但是老板说根据合同试用期最后一天没有到24点，就是没有满一个月，要扣新人培训费，按800月发工资这合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郑君律师
服务地区：浙江-杭州
一般认为是合理的，可依法维权。
2016.07.26 08:10:34
点赞
怎么维权？
2016.07.26 20:14:37
吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州
不合理的。
2016.07.26 05:08:42
点赞
我该怎么办？
2016.07.26 20:13:56
向劳动监察部门投诉。
2016.07.27 04:48:29
可是她有试用期合同在手，我什么都没有！她说是按合同来的！没有到24点辞职就是在试用期之内～
2016.07.27 13:34:54
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