员工违法解除劳动合同,给公司造成损失,如果公司提起仲裁,需要提供哪些证据(公司考勤无打卡等记录)

更新时间:2016-07-25 13:57:01
问题描述:
员工违法解除劳动合同,给公司造成损失,如果公司提起仲裁,需要提供哪些证据(PS:公司考勤无打卡等记录)
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 法智所律师
    服务地区:陕西-西安
    提交:公司营业执照副本复印件、法定代表人证明、仲裁申请书、劳动合同及违法解除劳动合同的事实、造成公司损失的证据
    2016.07.25 13:57:01
    点赞
  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,损失关联证据。
    2016.07.25 10:53:51
    点赞
  • 崔珍律师
    服务地区:陕西-西安
    直接起诉。
    2016.07.25 10:40:19
    点赞
    起诉的程序是什么呢,给公司的损失需要提供哪些证据呢
    2016.07.25 10:54:54
  • 魏宪合律师
    服务地区:陕西-西安
    提供劳动合同以及员工违约的证据!
    2016.07.25 13:09:52
    点赞
  • 毛锋律师
    服务地区:陕西-西安
    委托律师申请劳动仲裁索要赔偿
    2016.07.25 13:12:10
    点赞
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请问在公司里面上班,公司装有监控,员工故意脱岗,打卡不在工作岗位,公司解除劳动合同是否需要支付经济补
如果单位依据已经公布的规章制度约定脱岗的时间情形,可视违章情况确定!一般情况下,仅脱岗时间不长不可解除合同!
全部5个答案 >
888 人咨询过
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因我公司有自已的网站,实行上网打卡确定上下班时间的,以及记录有关公司的制度与员工考勤的。 可否将此下
员工上下班的考勤记录可以作为双方存在劳动关系的证据。 薪资方面,员工如果无法举证,可以要求公司承担举证责任。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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因我公司有自已的网站,实行上网打卡确定上下班时间的,以及记录有关公司的制度与员工考勤的。 可否将此下
可以下裁或打印下来作为索赔依据;有些事实是由用人单位负责举证。有什么法律问题,都可以来电咨询或交流,能为你解决问题助一臂之力,是我们的愿望,欢迎联系。(咨询电话
全部1个答案 >
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