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请问在公司里面上班，公司装有监控，员工故意脱岗，打卡不在工作岗位，公司解除劳动合同是否需要支付经济补
更新时间：2016-02-16 09:45:18
问题描述：
请问在公司里面上班，公司装有监控，员工故意脱岗，打卡不在工作岗位，公司解除劳动合同是否需要支付经济补偿金，谢谢！
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
秦蓓蓓律师
服务地区：江苏-南京
要看公司规章制度是否合法效、是否经过法定程序进行公示、是否向员工说明过、员工的违反纪律是否严重、是否给公司造成了严重损失等等，如果只是一般性的违反工作纪律，还是要支付经济补偿金，建议做好违反纪律的相关取证。
2016.02.16 09:00:37
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余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
如果严重违反单位规章制度的，单位有权解除劳动合同，不支付经济补偿金。
2016.02.16 08:50:46
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唐小进律师
服务地区：江苏-南京
公司依法解除劳动合同，不需要给付经济补偿，如违法，则要赔偿
2016.02.16 08:51:06
点赞
郁苏宁律师
服务地区：江苏-南京
如果情节严重，符合公司的规章制度，单位可不支付经济补偿。
2016.02.16 09:14:33
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曹成明律师
服务地区：江苏-南京
如果单位依据已经公布的规章制度约定脱岗的时间情形，可视违章情况确定！一般情况下，仅脱岗时间不长不可解除合同！
2016.02.16 09:45:18
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