关于竞业协议

更新时间:2016-09-12 06:10:31
问题描述:
劳动合同中有条竞业协议,没注意就签了,协议说是离职后3年不得从事相关行业,否则罚违约金50000,我想和公司解除这条协议。如果解除不了,我可以和公司协商补偿金,现在工资3000,工资的百分之30低于本地最低工资标准2000,我干了一个月,现在辞职能向公司索要每月2000的补偿金吗。另外我是一个汽车设计人员,刚刚毕业,所从事的公司是猎头性质的公司,做的项目都是接的项目,我在竞业限制的范围内吗
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5位律师解答
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  • 徐超律师
    服务地区:上海-上海
    该条款生效的前提是公司给予了你一定比例的补偿金,如果没有的话是可以主张该条款无效的
    2016.07.22 10:06:38
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  • 王可红律师
    服务地区:上海-上海 131-6297-2268
    咨询我
    不属于,这种约定可以申请认定无效
    2016.07.22 08:55:58
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
    咨询我
    竞业限制是离职后才有效的
    2016.07.21 20:12:21
    点赞
    这个知道,我想了解的是我能索要2000元的补偿吗,这个能成功吗
    2016.07.21 20:15:59
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以劳动仲裁索取
    2016.07.21 22:57:00
    点赞
    我想知道仲裁索取能要到2000吗
    2016.07.21 23:03:26
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以劳动仲裁索取
    2016.09.12 06:10:31
    点赞
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关于竞业协议
你好,如公司追究你责任则按合同约定进行.
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关于竞业协议。
“竞业协议有效
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