我是2015年9月来的公司,试用期3个月,今年5月行政给我2份劳动合同叫我签,而且喊我签的日期必须是

更新时间:2016-07-19 15:20:50
问题描述:
我是2015年9月来的公司,试用期3个月,今年5月行政给我2份劳动合同叫我签,而且喊我签的日期必须是2015年9月的时间,但是现在我都不知道老板签没签?而且也没给我一份,也没给我买保险,怎么办??
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    可以搜集证明劳动关系的证据,以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金并赔偿社保损失。
    2016.07.19 11:34:48
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  • 叶礼辉律师
    服务地区:重庆-重庆 132-7276-3162
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    要求公司给你一份合同。社保问题可以先向单位提出,单位不解决,可以向社保部门投诉放映。
    2016.07.19 12:46:53
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  • 喻念律师
    服务地区:重庆-重庆
    劳动关系确立就应当给你买保险,可以去社保局投诉,要求单位给你一份劳动合同
    2016.07.19 15:20:50
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和公司签了3年劳动合同,试用期是3个月,
你好!原则上,若公司持有你的书面离职申请书,属于自动离职,从证据层面来说无从救济。若有其他情况,请致电本律师。
全部6个答案 >
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劳动合同签了3年的,试用期是3个月,在3
有合法理由不需要赔偿,没有合法理由需要赔偿1个月工资。
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我签的是2年的合同,试用期是2个月,但2
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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试用期要签劳动合同
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试用期合同 9356
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