我6月30号给公司辞退了,公司没有提前通知我,当天就要离开公司。合同是签三年的,我一共工作了十

更新时间:2016-07-13 10:39:14
问题描述:
你好,我6月30号给公司辞退了,公司没有提前通知我,当天就要离开公司。合同是签三年的,我一共工作了十四个月。走的时候公司给了我一个月的基本工资作为补偿,我想问这样合法吗辞退我的理由是满足不了公司发展需求,我是送货司机
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张晓倦律师
    服务地区:广东-广州
    你好,应赔偿你三个月工资。具体情况可电话或当面咨询我。
    2016.07.13 10:39:14
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你好,律师,我进公司的时候和公司签了合同,签了合同给公司盖章,公司没有给我,现在已经超过试用期一个多
和公司签了合同,但公司没给劳动者一份合同的,劳动者可以向其索要;如果公司不给的,则劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其改正;公司给劳动者造成损害的
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我已经工作三个多月了。从4月8日到8月10日,公司没有与我签订劳动合同。我申请离开,但公司要我上一个
没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
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公司没有提前通知就解雇了我,我在公司工作两年半,签了五年的合同,每月2550元,我该向公司要多
你好,如果公司违法解除劳动合同,可以要求双倍赔偿金。其他可来电咨询
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我在一家私企上班,快一年了,现在单位换了领导,要换人,对我进行辞退,合同是7月到期,也没提前通知,我
你好! 首先,公司不得以换领导等不合理的理由去炒员工的鱿鱼。若其没有提前与员工协商一致就辞退你的,公司应当双倍支付经济补偿金。经济补偿金的标准是工作一年补偿一个
全部1个答案 >
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