无固定期限劳动合同

更新时间:2016-07-02 18:01:26
问题描述:
劳动合同,已经与用人单位签订了二次合同,签订第三期时,用人单位以没有相关制度为理由,明明应该签订无固定期限的劳动合同了,却劝劳动者继续签订固定合同,这种可以告他们吗?
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10位律师解答
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议提起劳动仲裁。需要具体帮助可以电话联系
    2016.06.29 23:30:41
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    可以向劳动监察部门投诉.
    2016.07.02 18:01:26
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    可以向劳动监察部门投诉
    2016.06.29 23:15:30
    点赞
    可是,明儿合同就到期了,如果不签固定期限的,是不是就解除劳动关系了,好像被迫签订了一样,单位,让我写签署要求签订无固定期限的合同的申请,我明儿提交完申请,是不是,先不答应签固定期合同呢?!
    2016.06.29 23:35:18
  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好,建议申请劳动仲裁
    2016.06.29 23:16:37
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    协商不成,申请劳动仲裁
    2016.06.30 00:29:15
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    已帮助380673 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,建议向劳动监察部门投诉
    2016.06.29 23:20:18
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    可以去劳动仲裁
    2016.06.29 23:15:06
    点赞
  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以去劳动局申请劳动仲裁。。
    2016.06.30 08:42:36
    点赞
  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    你好 可以的 协商不成申请仲裁
    2016.06.30 09:43:41
    点赞
  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
    2016.06.30 09:56:00
    点赞
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