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进了一个公司，说要满三个月后才签合同，算公司违规吗
更新时间：2016-06-29 13:55:03
问题描述：
进了一个公司，说要满三个月后才签合同，算公司违规吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
倪晓敏律师
服务地区：江苏-苏州
你好，劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2016.06.29 13:20:05
点赞
虞松涛律师
服务地区：江苏-苏州
在入职一个月内公司一定与员工签订合同，没有签订你可以主张双倍工资
2016.06.29 13:55:03
点赞
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进了一个公司，说要三个月后才签合同，这算违规吗
一个月内不签合同的，可以要求双倍工资
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试用期要签合同吗
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进公司前没有签合同，但是公司中途却说未做满三个月扣十五天合理吗
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只签试用期合同何时算转正？
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我来公司已经有三个月了没有签合同、现在公司要我们签合同而且要填写我们入职的那天的日期算违规吗公司
你好，可以主张未订立劳动合同双倍工资
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请问进一个公司，公司规定要做满三个月才能辞工，但
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可以要求双倍经济补偿金的同时要求未签劳动合同的双倍工资。
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进公司四个月没签合同，公司违法吗
你好，违法，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决，要求依法结清工资、支付未签订劳动合同的双倍工资差额、支付经济补偿金，如需帮助电联
全部6个答案 >
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