进公司四个月没签合同,公司违法吗

更新时间:2011-05-21 20:23:40
问题描述:
公司三月部分工薪推迟到六月底发放,员工五月十日辞工,公司不结清工资,属违法行为吗、
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,违法,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决,要求依法结清工资、支付未签订劳动合同的双倍工资差额、支付经济补偿金,如需帮助电联详谈。
    2011.05.21 20:23:40
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1790794 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,单位违法,第一、本月工资最迟应在第二个月支付;第二、如与单位办理离职手续,单位应同时结算工资。
    2011.05.21 06:15:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1290742 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可到当地劳动部门投诉要求处理
    2011.05.21 16:20:58
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  • 沈建魁律师
    服务地区:广东-广州
    广州沈建魁律师答复如下:违法。如需要进一步的法律帮助,可以联系本律师。
    2011.05.21 09:39:18
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  • 曹伟钊律师
    服务地区:广东-广州
    公司的做法违反劳动合同法的规定。
    2011.05.21 10:04:46
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    违法,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
    2011.05.21 20:15:16
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全部6个答案 >
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