进公司前没有签合同,但是公司中途却说未做满三个月扣十五天合理吗

更新时间:2016-01-11 16:28:22
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进公司前没有签合同,但是公司中途却说未做满三个月扣十五天合理吗
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2位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、 和其他损失等。
    2016.01.11 16:28:22
    点赞
  • 朱效根律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,不得无缘无故扣工资。
    2016.01.10 14:23:14
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没有签劳动合同,未做满三个月辞职老板说扣50%工资合理吗
不合理,你可以去劳动局进行投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
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进了一个公司,说要满三个月后才签合同,算公司违规吗
在入职一个月内公司一定与员工签订合同,没有签订你可以主张双倍工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
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刚进公司就让我们签了保证书未做满一年就要扣800没签合同。做了2个月不想做了这钱要不要扣
扣钱不合法,没有法律依据。没签合同,一定条件下可以主张双倍工资。
全部1个答案 >
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在工厂快满一个月未签合同辞职扣一半工资合理吗?
你好,不用扣,单位还需向你支付为签劳动合同的双倍工资
全部1个答案 >
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辞职后未做满一个月,公司有权扣我一个月工资么?
1、你只要为公司提供一天劳动了,公司就应该支付相应的工资,法律没有授权公司可以在你旷工的情况下扣留你一个月工资的权利,公司的行为是违法的,你可以获得5月份的工资
全部1个答案 >
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