公司一位人事专员入职6个月未与公司签订劳动合同,近期公司新来一位有经验的人事,会议上将这位人士专员调

更新时间:2016-06-29 11:19:35
问题描述:
公司一位人事专员入职6个月未与公司签订劳动合同,近期公司新来一位有经验的人事,会议上将这位人士专员调岗,他不同意调岗,如果辞退如何赔偿
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  • 和自豪律师
    服务地区:河南-洛阳
    您好!这个建议与员工协商,协商一致后可以签订解除劳动关系协议。也可以先签订合同,然后调岗,如果还是拒绝,就以违反规章制度等理由辞退。详情可电话免费咨询。
    2016.06.29 11:19:35
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  • 曾磊律师
    服务地区:河南-洛阳
    按工作年限补发经济补偿金
    2016.06.29 09:26:18
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  • 李贺清律师
    服务地区:河南-洛阳
    支付五个月工资。
    2016.06.29 10:12:08
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公司的入职合同都是由人事经理拟定的?
根据单位的规定或安排。
全部2个答案 >
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我和公司签的合同是人事专员,现在公司不景
公司调岗需要征得员工的同意,你可以拒绝
全部4个答案 >
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本公司人事昨天口头谈话说调岗,我现在是在网络部做主管一职,但公司说现在要把我调到业务员职务,如
你好,根据你口述的情况,你公司这种行为已经违法《劳动合同法》的规定,像你这种情形,需要先进行劳动仲裁。
全部3个答案 >
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关于公司人事
应当有合同约定。
全部10个答案 >
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