我是与公司签了劳动合同的,并且已经转正,在公司担任营业部组训岗的职位,现在公司要求撤岗,没有任何书面

更新时间:2015-10-29 09:48:10
问题描述:
我是与公司签了劳动合同的,并且已经转正,在公司担任营业部组训岗的职位,现在公司要求撤岗,没有任何书面文件,安排我转岗,可是没有合适的岗位可以转,只能离职,请问这样有什么办法可以保障我自己的权益
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  • 彭文科律师
    服务地区:湖南-益阳 187-7370-1818
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    可主张经济补偿金,以上供参考,如需更多帮助,可预约咨询。 
    2015.10.28 09:06:47
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  • 陈瑜律师
    服务地区:湖南-益阳
    你好!可以要求支付经济补偿金。
    2015.10.27 17:35:17
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  • 何斌律师
    服务地区:湖南-益阳
    可获经济补偿。
    2015.10.29 09:48:10
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律师,你好,我在现在的工作岗位上工作了6年多,假期没有假期,工资也没有三倍,经常加班也没有加班费。现
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部2个答案 >
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你好,我想商量一下,我刚在一家企业成为正式员工。结果,公司决定取消我目前的职位,要求我转岗。我有权不
单位调岗需要和你协商一致才能调,你可以要求在原单位继续工作,如果单位将你辞退的话,可以主张经济赔偿。如果是你主动离职的话,就没有补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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对不起,公司因为部门停产要分流人员,强制转岗到其他部门,我不同意转岗。公司说,如果不向转岗部门报告,
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
全部3个答案 >
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我在公司工作四年,但一直没与公司签劳动合同,现在公司要求签劳动合同,但入职时间只能从现在开始算,请问
你好!入职日从现在开始算是不合法的。如果按现在的签了,之后想得到赔偿的难度增加。主动提出离职不能得到赔偿。
全部2个答案 >
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