我5月9日进一家位工作,三个月为实习期,现在临近暑假,这个单位招了学生来实习,然后要求我们签了合同的

更新时间:2016-08-27 06:32:20
问题描述:
我5月9日进一家位工作,三个月为实习期,现在临近暑假,这个单位招了学生来实习,然后要求我们签了合同的回去,我没有违反公司的规定,而且在实习期间没有帮我们交纳社保公积金,我想问一下我是否要以要求补偿?
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3位律师解答
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海
    如果是在校生的话,不适用劳动合同法。
    2016.06.28 14:32:57
    点赞
    不是在校生
    2016.06.28 14:45:36
  • 高靖靖律师
    服务地区:上海-上海
    签了合同的回去?是要你们离职吗?
    2016.06.28 14:59:57
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    如果是在校生的话,不适用劳动合同法。
    2016.08.27 06:32:20
    点赞
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我在2014年5月4日开始在一家单位工作,因为7月才毕业,所以签的实习合同,并且有一个入职培训,培训
可以咨询一下单位,有问题可与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
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实习是否也签合同?
实习是否也签合同?
劳动合同的订立 24598
实习是否要签订劳动合同
实习是否要签订劳动合同
劳动合同的订立 40179
我是今年6月份毕业的大学生。我现在在一家国企空调公司的车间做普工。我是今年3月份进入公司的。因为没毕
在试用期内员工需提前三天通知单位解除劳动关系,解除劳动关系之前的工资应当足额按时发放
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