请问劳动法,试用期三个月,但是三个月还没到员工辞职提前离开有没有工资?

更新时间:2016-06-27 17:50:51
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请问劳动法 ,试用期三个月,但是三个月还没到员工辞职提前离开有没有工资?
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    您好,试用期内用人单和劳动者都有权提前三天通知后解除劳动关系,用人单位需要支付劳动报酬。
    2016.06.27 13:25:50
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    可以要求支付辞职前的工资
    2016.06.27 09:24:17
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1141907 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,要支付工资
    2016.06.27 09:40:06
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    需要支付工资
    2016.06.27 09:12:01
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 一般要提前三天通知 有工资
    2016.06.27 09:40:02
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,申请劳动仲裁
    2016.06.27 09:50:06
    点赞
  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,应该有工资,拖欠工资可以去劳动局申请劳动仲裁。。
    2016.06.27 10:37:21
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,这是有工资的
    2016.06.27 17:50:51
    点赞
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员工在试用期内主动辞职会有工资吗?提前三天提出辞职吧在试用期内?不让走怎么办?
无须批准,试用期内提前三天书面通知公司即可,到满了三天,你就可以自行离职。如果公司扣你的工资,你可向劳动部门投诉或直接申请仲裁维权。
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试用期辞职提前半个月能否拿到工资?
可以,在试用期的话。劳动者在试用期辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被
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