上班不道一个月的工资能否拿来算工伤赔付的平均工资

更新时间：2016-07-17 14:18:04

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上班不道一个月的工资能否拿来算工伤赔付的平均工资

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属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

2016.07.17 14:18:04

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林振富律师
服务地区：广东-东莞 159-9294-6342

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不能，可按照你受工伤前所在市的上半年度在职职工的月平均工资进行计算

2016.06.24 10:00:46

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邓开明律师
服务地区：广东-东莞 150-0767-6668

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应折算为满月工资，以满月工资作为计算工伤保险待遇的基数。

2016.06.23 22:40:20

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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当然不能的。

2016.06.23 17:20:39

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何少挽律师
服务地区：广东-东莞

可以用来计算

2016.06.23 16:38:22

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杨华律师
服务地区：广东-东莞

可以参考同岗位的工资水平。

2016.06.24 08:48:33

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