我在一家事业单位工作，签订的合同上没有合约期限，也没有写违约金，现在我申请离职，单位要三万违约金

更新时间：2016-06-21 23:37:10

问题描述：

我在一家事业单位工作，签订的合同上没有合约期限，也没有写违约金，现在我申请离职，单位要三万违约金，请问是否可以申请劳动仲裁。我是事业编制，单位给解决了户口，我工作了三年。

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张莉萍律师
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您好，我国劳动合同法规定：
第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
所以劳动合同不存在应支付违约金的法定情形，你可不支付违约金。如果协商不成，可申请劳动仲裁。

2016.06.21 17:23:33

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徐晓鹏律师
服务地区：北京-北京 136-8332-8267

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您好，可以申请劳动仲裁维权，如需帮助欢迎致电。

2016.06.21 21:49:09

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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你好不需要支付违约金，申请劳动仲裁。

2016.06.21 18:28:33

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，申请劳动仲裁的

2016.06.21 17:18:12

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你们是劳动合同吗？

2016.06.21 17:20:42

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您好，不需要支付违约金

2016.06.21 17:30:06

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

不需要支付违约金

2016.06.21 17:16:35

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

你好按合同约定履行

2016.06.21 17:19:13

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拓夫律所律师
服务地区：北京-北京

您好，可以的。

2016.06.21 17:19:25

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

需根据劳动合同工作性质等情况具体分析

2016.06.21 17:23:04

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李国蓓律师
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工作性质是什么，违约金的情形是涉密及专项培训，若不存在此种情形则无需支付违约金。发生争议可以申请劳动仲裁。

2016.06.21 17:27:51

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁的

2016.06.21 18:12:13

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题

2016.06.21 19:33:09

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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春

这是没有道理的

2016.06.21 19:43:42

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姚志斗律师
服务地区：北京-北京

你好，建议提起劳动仲裁，单位要求不合法。需要具体帮助可以电话联系

2016.06.21 23:37:10

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