我自2015年8月24日在一公司任职,于2016年5月31日离职。就职期间未签订劳动合同也未购

更新时间:2016-07-05 15:00:02
问题描述:
您好,我自2015年8月24日在一公司任职,于2016年5月31日离职。就职期间未签订劳动合同也未购买社保。现在公司说我是擅自离职最后一个月不发工资。我手上有我这几个月的考勤记录,还有我们平时交给公司的工作量统计以及公司给我发公司的银行流水明细。请问我如何找公司讨薪,如果我就未签合同这一点告公司的话可以吗?需要哪些证据。谢谢
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3位律师解答
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  • 孙承龙律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好 搜集你上班的各种记录等证据 可以起诉公司的
    2016.07.05 15:00:02
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  • 刘明余律师
    服务地区:安徽-六安
    可以仲裁请求支付工资和双倍工资的。
    2016.06.20 13:25:08
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议搜集证据先申请仲裁,希望能帮到你
    2016.06.21 15:07:14
    点赞
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2007年6月债券市场纪事
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我于2014年6月30日在一公司任职,2014年11月17日离职,期间是9月24日签订劳动合同。离职
你好,协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工
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