在试用期,上班一个星期,公司说我能力不行让我离职,当时谈好的工资是4000,试用期3200,工作一周

更新时间:2017-10-30 15:39:33
问题描述:
在试用期,上班一个星期,公司说我能力不行让我离职,当时谈好的工资是4000,试用期3200,工作一周应该是722,但人事经理说合同里写着工作未满一个月工资按800算,最多给我200,并且已经一个多月了,一分钱都没给我
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4位律师解答
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  • 李庆玲律师
    服务地区:广东-珠海
    你可以到劳动监察大队投诉处理,或者申请劳动仲裁。
    2016.06.21 10:39:52
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    那我应得的工资是722还是200
    2016.06.21 11:52:45
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    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2016.09.13 20:17:17
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  • 找法网咨询顾问
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    在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
    2017.08.09 21:18:44
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    没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
    2017.10.30 15:39:33
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试用期不给签合同吗
试用期不给签合同吗
劳动合同纠纷 44163
是这样的,原先我去面试的时候谈试用期工资5000,现在离职了
你好 可以申请劳动仲裁的。 要求用人单位按照约定支付工资。
全部2个答案 >
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再谈试用期
再谈试用期
试用期 25069
生病在试用期,可以辞退
生病在试用期,可以辞退
试用期辞退 23930
我上班一个月试用期工资和我说180
您好,不合理也不合法,天津市最低工资标准1680元。
全部2个答案 >
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