2015年9月2工地受伤就快满一年了,农村户口,由于去工作十几天,工资是每天150,每个月按天数结工

更新时间:2016-06-16 17:42:02
问题描述:
2015年9月2工地受伤就快满一年了,农村户口,由于去工作十几天,工资是每天150,每个月按天数结工资的,没签合同,没有工装工资条之类的证据,只有几个工友可以证明,后工友也被对方遣散,目前医药费由对方垫付,对方称自己只是包工头,事件与公司无关,已花费五十多万,病人目前意识不清无法坐起,因时效差两个月就一年了,想问这种情况各位律师建议走工伤还是人损?
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3位律师解答
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以做伤残鉴定要求赔偿,希望帮到您
    2016.06.16 16:39:13
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  • 郭丰杰律师
    服务地区:河南-郑州
    建议走人损,立即起诉要求公司连带赔偿!
    2016.06.16 16:59:11
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  • 韩美莉律师
    服务地区:河南-郑州
    工伤还是人损都不能超过时效,建议来电咨询
    2016.06.16 17:42:02
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公司2012年12月至2015年4月底薪一直按1300算的底薪,每天工作12小时,每月休息2天,每天
你好!超过8小时的部分可以要求政府加班费,协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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我在私人玻璃厂工作,4月一号入职,月薪是底薪3000 提成,工资扣押一个月零5天,也就是4月分
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付双倍工资报酬!
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我于2010年10月到天津丽水运输有限公司上班至今,三班倒,每天12小时,每月20个工作日,每月工作
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
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我每个月的工资约定是8000,第一个月上班天数为23天,请问该月工资怎么计算,谢谢
你好,第一个月上班天数为23天话,是否有算上周末放假呢?如果没有算上周末放假的话,工资仍然是8000的,公司有另外规定则按规定处理。
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我在公司做了快8年了,在今年的3月3号,因工伤,住了一个月院,现还在休息,平时我的工资是300
应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体
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