请问一下律师单位解雇员工,没有通知对方,咋样维护自己的合法权益呢?

更新时间:2016-08-11 06:16:04
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请问一下律师单位解雇员工,没有通知对方,咋样维护自己的合法权益呢?
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17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵凤英律师
    服务地区:上海-上海
    先去如常上班,不让上班后报警(留作证据),证明不是你本人不去上班。随后提起劳动仲裁。具体操作可委托律师收集证据并办理。
    2016.06.12 22:59:19
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    照常上班,录音,如果不让你上班报警留下记录,然后劳劳动仲裁
    2016.06.13 10:05:12
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
    咨询我
    协商不成的可以申请劳动仲裁
    2016.06.13 07:00:27
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  • 王可红律师
    服务地区:上海-上海 131-6297-2268
    咨询我
    搜集证据申请劳动仲裁
    2016.06.13 08:07:25
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助833819 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    要可以支持
    2016.06.13 10:51:20
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  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    公司违法解除合同,需支付你双倍赔偿金及代通知金。如需进一步帮助,可来电咨询。
    2016.06.12 23:30:04
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  • 李泓辉律师
    服务地区:上海-上海
    可以主张赔偿。如协商不成,可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2016.06.13 00:32:47
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  • 孙志国律师
    服务地区:上海-上海
    您好。可以要求单位支付接触合同经济补偿金。
    2016.06.13 05:18:35
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  • 姚芳芳律师
    服务地区:上海-上海
    你好!员工在没有违反公司规章制度的情况下,单位没有通知解雇员工,员工可以申请劳动仲裁,要求违法解除的经济赔偿金。
    2016.06.13 07:32:01
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    这是不合法的 对方是可以主张经济补偿金的
    2016.06.13 09:02:55
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  • 吴慧琳律师
    服务地区:上海-上海
    那你怎么知道被解雇了呢?
    2016.06.13 09:13:18
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  • 苏峰琴律师
    服务地区:上海-上海
    要求单位出具书面通知后提起劳动仲裁,不给通知是违法解除,应双倍支付赔偿金
    2016.06.13 09:53:12
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  • 许丹丹律师
    服务地区:上海-上海
    没有通知对方,对方是怎么知道自己被解雇的?搜集证据然后劳动仲裁。
    2016.06.13 10:26:12
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁,主张赔偿。
    2016.06.13 10:37:39
    点赞
  • 邴园庆律师
    服务地区:上海-上海
    收集证据材料,到劳动部门仲裁。
    2016.06.13 15:06:55
    点赞
  • 程旭敏律师
    服务地区:上海-上海
    委托律师申请仲裁
    2016.06.15 14:49:51
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    这是不合法的 对方是可以主张经济补偿金的
    2016.08.11 06:16:04
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请问一下员工在没有与公司签订劳动合同的时候 被公司辞退 员工怎么去维护自己的合法权益呢
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
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公司拖欠了我一个月工资后又将我辞退,并没有提前通知我,请问各位我该如何维护自己的合法权益?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部1个答案 >
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公司无故解雇,我该如何维护自己合法利益?
公司没有理由辞退你,如果辞退,你可以要求双倍的补偿金.
全部4个答案 >
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被无故开除,我如何维护我的权益?
你好!申请劳动仲裁来维权
全部3个答案 >
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被无故开除,我要怎么维护我的权益?
你好!可申请劳动仲裁来维权
全部2个答案 >
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突然被解雇,怎样维护自己的合法权益?
1、可以,也可以主张双倍经济补偿金的经济赔偿金 2、公司规定7天年休假的,可以主张。9天的话则要争取 3、你主张违法解除的双倍经济赔偿金的话就没有代通金,即
全部2个答案 >
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