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天津劳动合同纠纷
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考勤卡原件和劳动合同原件,在之前我从公司人事处要出来的,现在加班费的问题,人事那边已没有考量依据为
更新时间:2016-06-13 15:37:25
问题描述:
考勤卡原件和劳动合同,在之前我从公司人事处要出来的,现在加班费的问题,人事那边已没有考量依据为由拒绝支付,我该怎么办呢,前提我可以提供原件给对方。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘蕾律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2016.06.12 15:26:22
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郭明律师
服务地区:天津-天津
131-1002-2828
咨询我
申请劳动仲裁。
2016.06.12 20:25:06
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高清苓律师
服务地区:天津-天津
提供给复印件给单位协商一下吧,不行的话可以申请劳动仲裁
2016.06.12 17:20:04
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已经仲裁过一次了,单位方也没提出要
2016.06.12 17:29:44
赵广志律师
服务地区:天津-天津
您好,若公司不予支付加班费,建议申请劳动仲裁,主张加班费。
2016.06.12 22:00:09
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翟雪梅律师
服务地区:天津-天津
考勤卡有谁负责制作与监管,可先与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
2016.06.13 10:13:50
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赵红文律师
服务地区:天津-天津
等待仲裁裁决
2016.06.13 15:37:25
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由于入职时没签定劳动合同,手上只有考勤卡、5月份的工资单、辞职单复印件和工作卡原件,另外有一个专门为
1、申请劳动仲裁 2、由房东垫付工资。 3、公司破产,优先支付职工工资。
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事实劳动关系
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由于入职时没签定劳动合同,手上只有考勤卡、5月份的工资单、辞职单复印件和工作卡原件,另外有一个专门为
申请劳动仲裁是对的,因为单位不理的话,最理智的作法是先申请劳动仲裁,如果拖延时间,就中了单位的圈套了,因为劳动仲裁是有60日时效的。
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由于入职时没签定劳动合同,手上只有考勤卡、5月份的工资单、辞职单复印件和工作卡原件,另外有一个专门为
你好! 原公司一直拖欠你的工资不好,你提起劳动仲裁是正确的选择。工资一定会要回的。但由于你公司现正准备解散,为了保证审结后可以顺利拿到工资,你可申请先
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仲裁是六十日内作出裁决.现在公司的这种情况,较难说你打完官司后能不能拿到钱.
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由于入职时没签定劳动合同,手上只有考勤卡、5月份的工资单、辞职单复印件和工作卡原件,另外有一个专门为
劳动仲裁最迟60天内出结果,你的案子胜诉没有问题,但如果对方没有财产或是无法找到对方,则执行时会有麻烦
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由于入职时没签定劳动合同,手上只有考勤卡、5月份的工资单、辞职单复印件和工作卡原件,另外有一个专门为
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