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公司超8个月未续签合同，2月前提出续签合同并个人提出增加薪资，一直没给予回复，合同也没有续签，工资不
更新时间：2016-06-12 19:14:42
问题描述：
公司超8个月未续签合同，2月前提出续签合同并个人提出增加薪资，一直没给予回复，合同也没有续签，工资不加我也考虑不继续工作，另我现在怀孕了，如果不续签，能拿到多少补偿？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
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如单位到期未续签的，你可以主张七个月的双倍工资。协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。
2016.06.12 10:53:55
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刘怀锦律师
服务地区：江苏-宿迁
可以要求继续履行合同，并给予工资。
2016.06.12 11:01:45
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郑云华律师
服务地区：江苏-南京
所谓续签是指原合同内容不变更。如果因你个人要求增加工资待遇而导致合同不能续签，是没有补偿的。
你在孕期，建议你续签合同。
2016.06.12 11:04:31
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未续签在先，4月底是我提示公司合同到期，之后和领带谈的薪资问题，一直没有回复，不考虑孕期，如果我选择不继续工作，是没有补偿的是吗？
2016.06.12 11:25:58
潘翔律师
服务地区：江苏-南京
可以要求单位支付双倍工资
2016.06.12 13:03:06
点赞
潘超律师
服务地区：江苏-南京
可收集相关证据，申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同双倍工资及经济补偿金等，你的具体情况？南京律师，如需帮助可来电咨询
2016.06.12 13:03:35
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张琳律师
服务地区：江苏-南京
您好，可要求双倍工资赔偿，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。
2016.06.12 16:55:35
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路恒飞律师
服务地区：江苏-南京
可以主张补偿。
2016.06.12 17:16:16
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凌宇轩律师
服务地区：江苏-南京
你好，如果因为单位的原因，单位到期未续签的，你可以主张七个月的双倍工资。
2016.06.12 19:14:42
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可以进行具体协商。
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