合同不续签,用人单位应该何时提出不续签合同?

更新时间:2011-12-30 07:32:46
问题描述:
我3月份进入公司上班,实习了3个月才转正,签订合同时合同期限只签到2011.12.31,12月28日公司通知不和我续签合同,工资发到12月份,我想请问合同期满,用人单位是不是应该提前一个月通知,临时通知是不是应该赔付一个月工资?而且转正以后社保不是按实际工资买,而是按最低基数标准买的,我是否能要求公司把社保补齐?
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    你好,你们可以协商解决,协商不成,你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和报警社保等。
    2011.12.29 11:27:33
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 173-1126-7318
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    您好,首先劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    建议协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,补缴社保。
    如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。
    2011.12.29 11:53:49
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好,可以要求单位支付经济补偿金并补足社保,协商不成的可以申请劳动仲裁。
    2011.12.29 11:37:14
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助902888 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,用人单位没有义务通知。你可以要求公司补齐社保。
    2011.12.29 11:26:00
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1980710 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以主张经济补偿、补交社保等
    若有疑问欢迎致电咨询
    2011.12.29 22:27:37
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    合同期满用人单位不与劳动者续签的,需要支付补偿金,按照你的情况,应当支付一个月的工资作为补偿金。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
    2011.12.29 11:48:07
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  • 兰军律师
    服务地区:四川-成都
    公司应该支付一个代通金。我建议你及时提起劳动仲裁维护自己的合法权益。
    2011.12.29 13:36:24
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以进行具体协商。
    2011.12.30 07:32:46
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