合同不续签,用人单位应该何时提出不续签合同?

更新时间:2011-12-30 07:32:46
问题描述:
我3月份进入公司上班,实习了3个月才转正,签订合同时合同期限只签到2011.12.31,12月28日公司通知不和我续签合同,工资发到12月份,我想请问合同期满,用人单位是不是应该提前一个月通知,临时通知是不是应该赔付一个月工资?而且转正以后社保不是按实际工资买,而是按最低基数标准买的,我是否能要求公司把社保补齐?
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8位律师解答
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    你好,你们可以协商解决,协商不成,你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和报警社保等。
    2011.12.29 11:27:33
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 191-0288-8898
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    您好,首先劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    建议协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,补缴社保。
    如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。
    2011.12.29 11:53:49
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好,可以要求单位支付经济补偿金并补足社保,协商不成的可以申请劳动仲裁。
    2011.12.29 11:37:14
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助227382 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,用人单位没有义务通知。你可以要求公司补齐社保。
    2011.12.29 11:26:00
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1114890 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以主张经济补偿、补交社保等
    若有疑问欢迎致电咨询
    2011.12.29 22:27:37
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    合同期满用人单位不与劳动者续签的,需要支付补偿金,按照你的情况,应当支付一个月的工资作为补偿金。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
    2011.12.29 11:48:07
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  • 兰军律师
    服务地区:四川-成都
    公司应该支付一个代通金。我建议你及时提起劳动仲裁维护自己的合法权益。
    2011.12.29 13:36:24
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以进行具体协商。
    2011.12.30 07:32:46
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我是9.11试用期为3个月,12.10号转正,现在1.1012月发工资,但我还是拿到了实习工资。主管
实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径 (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;? (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日
全部3个答案 >
888 人咨询过
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合同已满,不续签有经济补偿吗签了合同单位不给合同文本咋办
单位不按高于原合同的条件续签劳动合同的,应给予每年一个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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合同不给续签
你有权要求公司支付2008年1月1日至2009年7月一个半月或两个月工资的经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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是不是没有义务提前一个月书面通知单位呢?按劳动法规定我可以要求单位支付2009年1月至今月工资的双倍
你可以主张09年2月至今的双倍工资及保险费 经济补偿金 如果双方协商不成 可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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