单位实行单休，每日早八晚五，周六上班为给予任何加班费，合法吗，如请事假还要按21.75计算扣工资，

更新时间：2016-06-13 10:50:50

问题描述：

单位实行单休，每日早八晚五，周六上班为给予任何加班费，合法吗，如请事假还要按21.75计算扣工资，

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解瑞松律师
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你好，需要结合劳动合同的约定，建议与单位协商，协商不成，可以申请劳动仲裁解决

2016.06.10 18:31:01

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谢谢您

2016.06.11 17:12:45
刘哲律师
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可以..........

2016.06.12 21:20:41

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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建议是申请劳动仲裁维权的

2016.06.13 10:50:50

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您好，这是可以的

2016.06.10 18:20:03

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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春

这是可以的

2016.06.10 18:17:59

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实行单休也要按21.75扣工资吗？

2016.06.10 18:22:59
徐卫东律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁

2016.06.10 18:51:34

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姚志斗律师
服务地区：北京-北京

你好，建议提起劳动仲裁。

2016.06.10 23:08:03

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徐光军律师
服务地区：北京-北京

协商不成起诉解决

2016.06.11 01:09:03

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益的

2016.06.11 08:12:41

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谢谢您

2016.06.11 17:13:22
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