月工资低于上海最低工资,周六上班不算加班工资,周六不上班当事假扣款,出勤日高于国家规定天数,工资连最

更新时间:2016-01-05 06:23:45
问题描述:
月工资低于上海最低工资,周六上班不算加班工资,周六不上班当事假扣款,出勤日高于国家规定天数,工资连最低保障也没有,公司还拖欠员工半年工资,没有年休假,没有高温补贴,
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7位律师解答
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  • 程旭敏律师
    服务地区:上海-上海
    你好,公司违法行为,你可以委托律师申请劳动仲裁。
    2015.12.07 09:17:58
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    仲裁
    2015.12.07 09:19:55
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  • 冯小洲律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁
    2015.12.07 09:15:53
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  • 赵会丽律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
    2015.12.07 09:19:15
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2015.12.07 09:23:02
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  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    去申请劳动仲裁。
    2015.12.07 11:11:02
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    公司违法行为,你可以委托律师申请劳动仲裁
    2016.01.05 06:23:45
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休息日加班工资如何计算?
休息日加班工资如何计算?
日工资计算 19469
加班工资计算
加班工资计算
加班费 26720
我公司每周日休息一天,周六不算加班若请假还要扣工资,每日工资=月工资25天。国家规定的法定休假日都
你好!可以到单位所在地的劳动监察部门进行投诉,但想维护自己权益,还得通过仲裁解决。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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加班工资按照最低基本工资的计算,请假按照全薪扣款
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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