在公司上班2年了！没有签劳动合同！公司可以该我赔偿双倍工资吗

更新时间：2016-08-01 05:54:37

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在公司上班2年了！没有签劳动合同！公司可以该我赔偿双倍工资吗

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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。可详询我所。

2016.06.02 15:48:50

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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”

2016.06.05 22:51:36

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任涌律师
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已经过时效了，难以支持

2016.06.02 16:58:29

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贾华伟律师
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估计已经过了诉讼时效

2016.06.02 17:07:17

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赵凤英律师
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可以。有需要法律服务可电话联系。

2016.06.02 15:42:55

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程乾平律师
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估计劳动仲裁的一年时效已经经过，难以获得法律支持。

2016.06.02 15:43:14

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陈德子律师
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视为无固定期限的劳动合同，至多支付11个月的双倍工资。

2016.06.02 16:13:28

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罗笙铭律师
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未签订劳动合同的是可以主张单位双倍的支付工资的

2016.06.02 16:24:01

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梁国栋律师
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2年没签合同，可能已经过了时效。

2016.06.02 16:53:37

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韦云律师
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已经上班2年，一直没有签劳动合同，已经过了双倍工资的仲裁期限。

2016.06.02 20:52:57

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张爱文律师
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可以要求双倍赔偿

2016.06.03 08:34:14

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。可详询我所。

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