工作8年,公司要提前与我解约,提前30天通知我了,赔付标准是N还是N1

更新时间:2016-08-01 05:47:34
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工作8年,公司要提前与我解约,提前30天通知我了,赔付标准是N还是N 1
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
    2016.06.02 12:32:46
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  • 张新律师
    服务地区:安徽-六安 177-3003-7222
    咨询我
    解除劳动合同的事由是否合法以及事由的不同标准也不同。
    2016.06.05 22:55:39
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    要看解除是否合法,合法补偿N,违法赔偿2n
    2016.06.02 11:38:40
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
    咨询我
    按你的实际工龄给予经济补偿
    2016.06.02 17:04:53
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  • 张爱文律师
    服务地区:上海-上海
    应当双倍赔偿。
    2016.06.02 11:57:35
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  • 潘怀宣律师
    服务地区:上海-上海
    视解除劳动合同的事由是否合法以及事由的不同标准也不同。由于涉及个人隐私及财产,建议至我所详询。
    2016.06.02 11:57:43
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  • 张兵律师
    服务地区:上海-上海
    合同期限到了吗?如果提前通知你了,就只用补偿N
    2016.06.02 12:06:12
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    具体的看解除是否合法的
    2016.06.02 16:36:47
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  • 叶平律师
    服务地区:上海-上海
    你好,建议委托律师办理赔偿事宜。
    2016.06.02 16:40:10
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    要看解除是否合法,合法补偿N,违法赔偿2n
    2016.08.01 05:47:34
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合同还有一年半到期,但是公司以评价不好为由要把我辞了,赔偿金是二倍还是N+1?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
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公司单方面终止劳动合同,应提前30天口头告知我N还是N 1
按照《劳动合同法》规定,符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的,终止劳动合同需要提前通知,其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,用人
全部3个答案 >
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请问我工作一年后,公司没有提前30天通知不续签合同,可以赔偿多少工资,是n还是
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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5年合同到期,公司不与我续约,没有提前30天通知我
首先你这个合同属于到期终止,单位不需要提前通知。 其次,你可以向单位主张4个月工资的经济补偿金。
全部11个答案 >
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你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
全部3个答案 >
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