我的公司是计件算工资的,公司强制加班基本每天要加班到晚上22.30而且礼拜六礼拜天也不让休息还

更新时间:2016-06-02 13:39:03
问题描述:
您好!我的公司是计件算工资的,公司强制加班基本每天要加班到晚上22.30而且礼拜六礼拜天也不让休息还要加班,国家法定节假日也不按规定给员工休假。像上述这种情况我是不是能直接和公司解除劳动关系
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李广丁律师
    服务地区:天津-天津
    你好如果加班费没有足额支付的话可以直接和公司解除。
    2016.06.02 13:39:03
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  • 孟祥亮律师
    服务地区:天津-天津
    可以提出解除合同。
    2016.06.02 10:13:55
    点赞
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁
    2016.06.02 10:46:44
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公司加班不支付加班费.公司26天制的,星期六加班不给加班费,强制性加班,不加班按矿工处理
则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支
全部3个答案 >
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我是做全检的,拿月薪晚上加班没有钱,从一到周六每天都加班,只有礼拜天晚上可以休息,我礼拜天晚上没去加
你好。月超过32小时加班的,员工有权拒绝。公司因此处罚的,可要求撤销处罚或向劳动站投诉,或提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
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关于加班
关于加班
加班费 12788
星期六星期天加班,却没有加班工资
是可以申请劳动仲裁的!
全部5个答案 >
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我们公司是按计件算的,晚上加班没有加班费
加班不给加班费用是违法的,可主张权利。
全部3个答案 >
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工厂强制计件工人加班,而且周末也没休息,不加班还
工厂这样是违反劳动法的,工人可以向劳动部门反映。
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厂里强制星期六加班,加班费比平时正班还低
到劳动部门投诉。要求补足加班费,并支付经济补偿金。
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