我受了工伤老板只给补两万块钱,而且工资不是按正常上班那样算,是按基本工资付,这合理吗?

更新时间:2016-06-01 16:27:12
问题描述:
你好,我受了工伤老板只给补两万块钱,而且工资不是按正常上班那样算,是按基本工资付,这合理吗?
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  • 周新宇律师
    服务地区:陕西-宝鸡 189-9172-0032
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    当然不合理,停工留薪期工资应当依据月平均工资,如果是工伤,就应当依法申请工伤认定享受工伤保险待遇,工伤程序较为复杂,建议带上资料面谈,有需要请及时联系
    2016.06.01 16:27:12
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  • 韩飞律师
    服务地区:陕西-渭南 136-0911-4453
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    不合理,可以申请劳动仲裁维护权益。
    2016.06.01 08:05:34
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    不合理不合法,可以申请劳动仲裁。
    2016.05.31 21:30:23
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。
    2016.05.31 22:03:51
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  • 高亚妮律师
    服务地区:陕西-宝鸡
    你好,不知你的伤情构成几级伤残,建议你当面咨询律师。
    2016.06.01 10:15:58
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以申请伤残鉴定,以鉴定结果要求赔偿,希望帮到您
    2016.06.01 10:33:57
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我已申报了工伤,单位发放工资就给了我1770元的基本工资,请问这合理吗?
不合理,停工留薪期间,原工资福利待遇保持不变。否则你可以提起劳动仲裁进行处理。具体,建议电话咨询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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算工伤后,工资怎么算呢?公司只给我基本工资是这样的吗?
如果确认工伤,在治疗休息期间按工伤前的平均工资计算。
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888 人咨询过
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算工伤后,工资怎么算呢?公司只给我基本工资是这样的吗?
你好,可以和当地劳动保障主管部门沟通处理
全部10个答案 >
888 人咨询过
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工伤厂扣钱吗?只补30元,工资变了,合法吗?
不合法。工伤期间工资照发。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我的工资是以计件计算的,现在受了工伤,长方却以厂里规定的基本工资计算作为赔偿。这合理吗?
计件工资都要折成正常工资来计算的,如果对折算法不服,可以申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
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