我的工资是以计件计算的,现在受了工伤,长方却以厂里规定的基本工资计算作为赔偿。这合理吗?

更新时间:2010-05-02 06:25:19
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我的工资是以计件计算的,现在受了工伤,长方却以厂里规定的基本工资计算作为赔偿。这合理吗?
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    计件工资都要折成正常工资来计算的,如果对折算法不服,可以申请劳动争议仲裁
    2010.05.02 06:25:19
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公司是按固定工资给的,但是工资条确是按基本工资计算的,合法吗?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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888 人咨询过
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我受工伤之后,公司除了支付医疗费用外,每个月只发给我基本工资,这样合理吗?
你好! 工伤停工留薪期间的工资应按受伤前的工资待遇不变,可向公司主张补发差额,若协商不成,可申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
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工伤赔偿依据用人单位所发工资。这能作为赔偿依据吗?公司却只按每月3500元发放。这样理赔公平吗?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原
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888 人咨询过
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工资如此计算合理吗?
不合法,可申请劳动争议仲裁
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这样的工资计算结果合理吗?我该怎么办?如果我辞职我的违约金按基本工资计算还是全算上呢?
请把劳动合同和相关证据带来,当面和律师咨询。这样才能查清事实进而得出准确判断
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888 人咨询过
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加班费可以只按基本工资计算,而不按工资计算吗?
谢谢各位的热心帮助。 我还想问一下,时效是怎么算的? 一年的加班费我可以要到多久的?
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888 人咨询过
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申请劳动仲裁的条件 17109
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