这样的工资计算结果合理吗？我该怎么办？如果我辞职我的违约金按基本工资计算还是全算上呢？

更新时间：2006-08-04 21:20:57

问题描述：

1、我公司是基本工资加效益工资，我们考核时都己经给公司让出一部分利润，可是领导发放工资时却又给我们重新计算，这样合理吗？例如：33000/12*60%=1600，我们的考核到了领导那里，他又用我们的计算结果1600*20%=320，

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单崇岳律师
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请把劳动合同和相关证据带来，当面和律师咨询。这样才能查清事实进而得出准确判断

2006.08.04 21:20:57

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