公司辞退员工

更新时间：2016-06-01 21:50:49

问题描述：

公司要辞退我，但是我没有犯任何错误在公司，只是和上级领导不合，有矛盾，现在还没有辞退，准备辞退中，如果辞退我，我会领导补偿金吗，如果公司不给补偿金，我该怎么仲裁

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吴丁亚律师
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可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

2016.05.30 13:17:42

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宋超律师
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有补偿金，申请劳动仲裁去仲裁部门

2016.05.30 12:36:40

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徐卫东律师
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协商不成，申请劳动仲裁

2016.05.30 15:21:59

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您好，申请劳动仲裁去仲裁部门

2016.05.30 12:52:23

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王白云律师
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到劳动局申请仲裁。

2016.05.30 12:38:29

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万方亮律师
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你好，用人单位无理由解雇劳动者，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁

2016.05.30 14:05:39

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王永秀律师
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如果单位辞退你，应支付你赔偿金，当然你应该拿到证据证明是单位辞退你。

2016.05.30 14:31:01

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京佳律所律师
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您好，建议申请劳动仲裁，需要有本人填写劳动仲裁申请书，还需要有关的证据材料的复印件等。

2016.05.30 15:41:49

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张梦杰律师
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您好，如果是不合理不合法的解除劳动关系，可以仲裁要求公司支付赔偿金。

2016.05.31 16:57:39

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岳东升律师
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不应辞退你，要维护你权利，看看对方提出的理由是什么？

2016.06.01 21:50:49

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