公司裁员补偿

更新时间:2016-06-24 16:53:00
问题描述:
我在16年02月底时提过离职但是并没有上交书面辞职信,公司领导当时不批准我离开,我之后也没有离开,今天(05月27日上午)告知我因为公司裁员,通知我最后工作日到05月31日。我想请问我这种情况下能拿到公司赔偿吗?(我离职原因并非我的工作能力问题,也并非是工作失误。)
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3位律师解答
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    当然可以,是单位裁员。
    2016.05.27 22:51:55
    点赞
    王律师你好!我想问下我是不是不能签离职单,因为现在并不是我要辞职,而是被辞退
    2016.05.28 09:01:44
    现在不是你辞职,而是公司辞你,如果离职单不能写明是公司辞你,当然不能签离职单了。
    2016.05.30 09:31:41
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    协商不成,申请劳动仲裁
    2016.05.27 23:43:49
    点赞
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    可以索要补偿。
    2016.06.24 16:53:00
    点赞
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