周末调休上12小时算4个小时加班加班费应该算平时的还是周末的加班费

更新时间:2016-05-27 17:44:17
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周末调休上12小时算4个小时加班加班费应该算平时的还是周末的加班费
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谭冬梅律师
    服务地区:广东-深圳
    相当于周末加班,应该算是周末的加班费,即二倍工资。
    2016.05.27 17:44:17
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休息日不加班算旷工吗
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劳动纠纷 7425
周末加班费用
您好,要看双方合同中有没有约定周末上班问题,或者工作性质周末是否上班,如属于休息日加班按照正常工资200%计算
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加班费 4948
每天加班4小时,加班费怎么算
一般加班的工资是 正常工资的一倍半!
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周末加班没有加班费
您公司的做法违反了劳动合同法的规定。公司周末加班而又没安排调休的,应该双倍支付加班工资。建议委托律师提起劳动仲裁。
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周末加班费的问题
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加班费 89494
公司申请的是“不定时工作制”和“综合计算工时的弹性工作制”,这样周末上班按1.5倍工资算是合法的吗?
您好! 【1】在没有超过167小时内,按照正常的工资支付; 【2】超过部分的按照加班的工资支付;
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我双休日加班12小时工资是怎么算的
你好,法定节假日是三倍工资。
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我在单位工作了十年,每个月只休四天,法定节假日休息正常,请问我可以要求单位支付十年来的周末加班费吗?
可以的 现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与武汉张辉律师联系面洽。以上意见供你参考!
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工资不要双倍的吗?国家法定假期串休,这样可以吗?而且端午节上班那天是正常工资?
1、周日上班应当按照2倍的工资支付; 2、节假日补班是违法的;节假日上班应当按照3倍的工资支付; 3、公司安排的培训应认定为上班时间。
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