本人是一小厂新员工,于2016年2月27日入职,3月16日工作时受伤,厂方只出了治序费,工伤期间只给

更新时间:2016-05-24 15:24:32
问题描述:
本人是一小厂新员工,于2016年2月27日入职,3月16日工作时受伤,厂方只出了治序费,工伤期间只给本人原定工资的一半,其它费用全部由我个人负担。入职时厂方没给我签有合同,只签了一份入职表由厂方保存,别的证件也设有,在这样情况下,我是否能申请仲裁吗
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4位律师解答
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  • 张建兴律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁。欢迎电话联系本律师
    2016.05.24 13:59:50
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1149150 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    申请劳动仲裁,可主张工资差额及经济补偿金
    2016.05.24 13:53:33
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2016.05.24 14:43:11
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  • 张小辉律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁,同时可以申请工伤认定
    2016.05.24 15:24:32
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